Identité & direction
Nous partons de la réalité de l’entreprise : ce qu’elle fait, les personnes avec qui elle entre en relation et la direction qu’elle souhaite prendre. Nous travaillons sur l’identité avant de la traduire en un système de communication.
- Observation de la communication et échanges sur le positionnement
- Naming, mots repères et ton de voix
- Identité visuelle, marque et règles d’application
Une direction partagée et un langage reconnaissable.